施工管理は転職しやすい？同業異職業でキャリアアップ
- ▶︎施工管理は転職しやすいのだろうか？
- ▶︎どのような転職先が考えられるのだろうか？
- ▶︎転職を成功させるにはどうすればよいのか？
上記のように考えている人は多いでしょう。結論からいえば施工管理に携わる人材はスキルが高く、転職を成功させる期待は十分にあります。
そこで今回は、建築業界と関わりの深い、建築業界専門のWEB運用会社である(株)ミライスタイルが、以下の点を解説します。
- ▶︎施工管理者が転職しやすい理由
- ▶︎おすすめの転職先
- ▶︎転職先を成功させるポイント
本記事を読めば、施工管理者から転職するビジョンが見えてくるはずです。ぜひご参考にしてください。
施工管理者が転職しやすい理由
施工管理者が転職しやすい理由は、大きく分けて3つあります。
- ▶︎マネジメント能力がきわめて高い
- ▶︎状況に応じて柔軟に対応できる
- ▶︎ある程度のWEBスキルを有している
私たち（株）未来スタイルから見ても、こういった能力を持つ施工管理者は、転職市場でも必要とされているように見えます。
それぞれ詳しく解説するのでご参考にしてください。
マネジメント能力がきわめて高い
施工管理が転職しやすい理由として、マネジメント能力が高い点が挙げられます。これは特に大きな強みです。
施工管理では、工事を安全かつ予定どおり進めるため、人材や日程などを厳密に管理する必要があります
だからこそ、高いマネジメント能力が備わっていると見られるわけです。
つまり物事や人を適切に動かせるわけで、これは企業から見て魅力的な能力だといえるでしょう。
状況に応じて柔軟に対応できる
状況に応じて、柔軟に対応できる能力も、転職を有利にしています。
先ほど施工管理者は「工事を安全かつ予定通りに進める」と解説しました。 しかし、予想外のトラブルや変更はつきものです。
そして施工管理者はそれに対して慌てることなく、柔軟に対応しなければいけません。
施工管理をやっている人からすれば当たり前のことのように聞こえるでしょう。しかし、これは誰でもできるわけではなく、施工管理者特有の長所のひとつです。
転職活動も臨機応変に動ける点をアピールすれば、よりよい転職先を見つけやすくなるでしょう。
ある程度のWEBスキルを有している
ある程度のWEBスキルを有しているのも、施工管理の強みです。 現代で働く施工管理者は、エンジニアやプログラマほどではないにせよ、何かしらのシステムやツールと触れ合っているでしょう。
それによって、工事や人材をマネジメントしているはず。もしくは、エンジニアリングそのものを実施した人もいるかもしれません。
そしてこのIT全盛の現代で、WEBスキルを有するのは大きな強みとなるでしょう。そういった人材を求める企業は、非常に多いものです。
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施工管理の転職先は同業異職種がおすすめ
施工管理の転職先は、同業異職種がおすすめです。つまり「引き続き建築業界ではあるが、施工管理ではない仕事を選ぶ」という意味合いになります。
こうすれば、引き続き建築業関係者としてのスキルは活かしつつも、施工管理ではない新しい仕事にチャレンジできます。 具体的な転職先として以下が挙げられるでしょう。
- ▶︎工務店に関係する総務
- ▶︎設計職
- ▶︎不動産営業職
- ▶︎工務店に関係するWEBディレクター
- ▶︎技術系公務員etc.
施工管理として活躍していたなら、上記のようにさまざまな可能性が考えられます。
実際、建築業界に近いところにいる私たち（株）ミライスタイルから見ても、こういった転職のパターンは多いものです。
ぜひ一度、自分自身ではどのような転職先が選択肢になるか考えてみましょう。
ちなみにわたしたち（株）ミライスタイルも、建築業界専門のWEB運営会社として、WEBディレクターを募集しています。興味がある方は、ぜひ応募フォームからお問い合わせください。
施工管理者が転職しやすくなるポイント
施工管理者が転職を成功させるうえでは、いくつかのポイントがあります。
- ▶︎スキルの棚卸しを実施する
- ▶︎テレワーク主体の企業を選択する
- ▶︎転職エージェントに依存しすぎない
この3点さえおさえておけば、転職活動で大きく失敗することは、まずないでしょう。 それぞれ詳しく解説するのでご参考にしてください。
スキルの棚卸しを実施する
施工管理者が転職を成功させるには、まずスキルの棚卸しを実施しましょう。そうすると以下のような能力・経験が、いくつか見つかるはずです。
- ▶︎現場管理経験
- ▶︎予算管理能力
- ▶︎スケジュール管理能力
- ▶︎コミュニケーション能力
- ▶︎人員調整能力etc.
うち、自分自身は特にどの能力が秀でていたのか考えてみましょう。そして、それを活かせる企業を探すのが、成功への近道となります。
例えば人員調整能力があるなら、何らかのマネジメントやディレクションを実施する仕事にフィットしそうです。
テレワーク主体の企業を選択する
施工管理者以外にも共通していえることですが、テレワークが主体となっている企業を選択するのがよいでしょう。
近年ではコロナ禍の影響もあり、在宅で仕事するのが当たり前になりつつあります。しかし現場に出る必要がある施工管理では、感染などのリスクを負い続けなければいけない部分があったはずです。
しかし、多くの企業がテレワークを導入し、自宅で働きやすい環境が整えられています。近年のコロナ禍や業務負担を考えれば、テレワーク実施企業を探すのがよいでしょう。
建築業界専門のWEB運用会社であるわたしたち（株）ミライスタイルも、働き方としてテレワークに切り替ています。それでも運営や働き方に特段の支障はありません。
転職エージェントに依存しすぎない
まず、転職エージェントには依存しすぎないようにしましょう。 転職エージェントはすぐれたサービスですが、といっても常に最高の転職先を紹介できるほど完璧ではありません。
時にはフィットしない企業とマッチングすることも、決して少なくありません。
もちろん転職エージェントは使いつつも、自分自身で企業の募集要項を確認するなどの努力も怠らないようにしましょう。
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まとめ
本記事では、施工管理者の転職先に関して解説しました。施工管理には、マネジメントや臨機応変な判断、さらにはWEB上のスキルが求められます。
今そのポジションで働いているなら、それらの素養は十分にあるといえるでしょう。そしていずれもが、転職市場で多くの企業から求められるものです。
ぜひ施工管理者として働いた経験を活かして、新しいキャリアを形成しましょう。
(株)ミライスタイルは建築業界専門のWEB運用会社です。私たちは、まさにマネジメントと臨機応変な判断が求められる、WEBディレクターを募集しています。
お客様との打ち合わせに応じてチームを管轄していただき、成果物を納品していただきます。
人とプロジェクトを管理するポジションであり、マネジメントのやりがいもしっかりと感じていただけるはずです。
わたしたちのミッションに共感いただける方は、ぜひ一度お問合せください。
