読書、、ＨＥＬＬＯ，ＤＥＳＩＧＮ 日本人とデザイン
ミライスタイル スタッフ
またまた、僕のキンドルに素晴らしい本のコレクションが一つ。
・課題設定をすること
・ユーザー基点であること
・T型人材（専門特化）と、H型人材（越境）
・従来型組織の弊害
・お互いの長所を重ねてサポートしあう事
・これからの時代のデザイン経営、組織イメージ
などなど
最高の気づきをいくつも得られたと思います。
文体もテンポが良く、とても読みやすかったです。
うちの会社の事が読みながら重なり、「これ、うちじゃない！？」と思うような内容ばかりでした。
答えの無い時代、解答よりも「問いの設定」のほうが重要ですね。と、読んでいて思いました。
自分は30代半ばで建築からWEBマーケティングへ大きくキャリアを振ったのですが、自分のキャリアに特殊性が出来て、越境して良かったなと思っています。
これからのデザインチームマネジメントに、お勧めの1冊です。
（お知らせ）
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